V.E.M. Leadership - Führungskräftelehrgang

Erfolg mit Personalität und Professionalität ist das Thema des einjährigen Lehrgangs. Die Mitarbeiter/innen der V.E.M. tragen mit ihrem Können und ihrer Leistungsbereitschaft maßgeblich zum Erfolg der Branche bei. Zusammenhalt und Unternehmenskultur haben einen großen Stellenwert und gewinnen immer mehr an Bedeutung – ein Erfolgsfaktor dieser Zeit. Das Projekteam "Karrierebranche V.E.M." hat deshalb diesen Lehrgang für die speziellen Bedürfnisse der Elektro- und Metallindustrie entwickelt.

Leadership als Erfolgsfaktor für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter 

Die V.E.M. ist Vorarlbergs führender Industriezweig mit mehr als 12.000 MitarbeiterInnen in über hundert Unternehmen. Sie leisten enormes, entwickeln täglich neue Ideen und Technologien, stellen Produkte im Wert von über 4 Milliarden Euro her, von denen annähernd 100% exportiert werden. Die V.E.M.-Mitgliedsunternehmen sind international tätig, nicht wenige sind Marktführer in ihrem Bereich. Sie bestehen den globalen Wettbewerb dank ihrer Innovationskraft und Leistungsstärke. Beides hängt direkt mit den Firmen- und Arbeitskulturen und ihren höchst motivierten MitarbeiterInnen zusammen. In diese Kulturen, in denen die Freude an Innovation und Leistung wichtiger Bestandteil ist, investieren die Unternehmen in hohem Maße. In firmeneigenen Weiterbildungsakademien und mittels externer Angebote entwickeln sich Mitarbeiter und Führungskräfte ständig weiter.

Der Mensch im Mittelpunkt

Führungskraft – oder besser Leadership – ist der stärkste Hebel um Unternehmensstrategien in messbare Ziele zu transformieren und mit den Mitarbeitern in den Abteilungen hervorragende Ergebnisse zu realisieren. Leadership ist aber auch der effektivste und nachhaltigste Weg zur Stärkung unternehmensspezifischer Kulturen und Arbeitgeber-Werte. Außerordentliche Führungsqualität bewirkt also nicht nur außerordentliche Leistungen der Mitarbeiter, sondern sie trägt zusätzlich und in hohem Maß zur Faszination eines Unternehmens als Arbeitgeber bei. Sie wird damit zu einem wichtigen Instrument im Kampf gegen den Fachkräftemangel.

  • V.E.M.-Leadership fördert die persönliche Haltung der Führungskräfte und ihre Professionalität in der täglichen Führungsarbeit.
  • V.E.M.-Leadership fokussiert auf die Kompetenz personaler Führung – on top der funktionalen Führungstechniken.
  • V.E.M.-Leadership zielt auf die innere Zustimmung der Mitarbeiter und bringt sie in die Position, ihre Leistungspotenziale selbst und zur Gänze abrufen zu können.

Mario Kempf, Geschäftsführung  V.E.M.: „Der neue V.E.M.-Leadership-Lehrgang wurde von einem speziellen Projektteam der V.E.M. entwickelt. Er baut auf bestehende Führungsprogramme auf und fokussiert auf die Kompetenz einer personalen Führung, die sich auf Menschen bezieht, die Begegnung und Beziehung fördert, sich an Werten orientiert und eine persönliche Haltung erfordert - um nur einige Kernpunkte zu nennen.“ 

Der überbetriebliche Charakter unterstützt die Teilnehmer/innen dabei, Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und sich mit erfahrenen Persönlichkeiten aus verschiedenen Fachbereichen und Unternehmen auf höchstem Niveau auszutauschen.

Sascha Österle, System Industry Electronics: “Ich glaube nicht, dass es irgendwo schon einen derartigen Lehrgang gibt. Was wir hier entdeckt haben, steht in keinem Buch, das kann man nur persönlich erfahren“. Roman Giesinger, Meusburger, ergänzt: „Der Lehrgang hat mein Sensorium für unsere Mitarbeiter, aber auch für mich selbst, enorm verfeinert und erweitert.“