{"id":2457,"date":"2025-04-18T11:29:49","date_gmt":"2025-04-18T09:29:49","guid":{"rendered":"https:\/\/technikland.at\/hitechgirl\/?p=2457"},"modified":"2025-04-18T11:29:49","modified_gmt":"2025-04-18T09:29:49","slug":"gewappnet-fur-die-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/technikland.at\/hitechgirl\/gewappnet-fur-die-zukunft\/","title":{"rendered":"Gewappnet f\u00fcr die Zukunft"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gewappnet f\u00fcr die Zukunft<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie Lehrlingscoachin Doris Filzmaier\u00a0<\/b>junge Menschen auf ihren Weg bringt<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Doris Filzmaier kombiniert unter anderem als Lehrlingscoachin auf beeindruckende Weise Kreativit\u00e4t und p\u00e4dagogische Kompetenz. Urspr\u00fcnglich als Floristin ausgebildet, fand sie ihre Berufung in der Lehrlingsausbildung und pr\u00e4gte \u00fcber ein Jahrzehnt lang die Nachwuchsf\u00f6rderung im Unternehmen ihres Mannes in der Elektronikindustrie. Ihr Engagement zeigt sich in zahlreichen Weiterbildungen. Als Ausbildercoachin, Mediatorin, systemische Coachin sowie Kinder- und Jugendcoachin bringt sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Empathie und Weitsicht in ihre Arbeit ein. Zudem begleitet sie Menschen als Trauerbegleiterin. Ihr Ziel f\u00fcr junge Talente im Technikland Vorarlberg: sie ganzheitlich in ihrer beruflichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung begleiten und f\u00f6rdern.<\/b><\/p>\n

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Ich liebe es, mit jungen \u00adMenschen zu arbeiten und ihre Sichtweisen zu h\u00f6ren. Gleichzeitig habe ich \u00adgro\u00dfen Respekt davor, was heute alles von \u00adihnen erwartet wird. Es ist immer wieder beeindruckend, wenn die Lehrlinge durch den Selbstwerttopf pl\u00f6tzlich erkennen, was schon in ihnen steckt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Doris Filzmaier,\u00a0<\/b>Lehrlingscoachin<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Frau Filzmaier, erz\u00e4hlen Sie uns: \nWas sind Ihre Aufgaben als Lehrlingscoachin?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier:<\/b> In erster Linie geht es mir darum, junge Menschen zu begleiten, sie zu st\u00e4rken und ihnen zu helfen, ihre Zukunftschancen zu erkennen. Dabei ist es auch wichtig, \u00fcber ihre \u00c4ngste und Sorgen zu sprechen, um gemeinsam L\u00f6sungen zu finden. Genau das erm\u00f6glicht das V.E.M.-Lehrlingscoaching \u2013 \u00adeinen Raum f\u00fcr Austausch, Unterst\u00fctzung und gegenseitiges St\u00e4rken.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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K\u00f6nnen Sie uns kurz erkl\u00e4ren, was man unter einem Lehrlingscoaching versteht?<\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier:<\/b> Ein Lehrlingscoaching unterst\u00fctzt junge Menschen gezielt in ihrer beruflichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung. Es kombiniert individuelle Betreuung, den Ausbau sozialer Kompetenzen und Hilfe bei Herausforderungen in der Ausbildung.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Wie ist so ein Coaching aufgebaut?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier: <\/b>Ein Coaching ist so aufgebaut, dass es gezielt auf die Bed\u00fcrfnisse der verschiedenen Lehrjahre eingeht. Im ersten und zweiten Lehrjahr geht es darum, eine solide Basis f\u00fcr die Ausbildung zu schaffen. Die Lehrlinge lernen, ihre St\u00e4rken zu erkennen und \u00adeinzusetzen. Gleichzeitig vermitteln wir wichtige F\u00e4higkeiten wie Kommunikation, Eigenst\u00e4ndigkeit und Selbstorganisation. Im dritten und vierten Lehrjahr r\u00fcckt die Zukunft in den Fokus. Wir unterst\u00fctzen die Lehrlinge unter anderem dabei, einen Karriereplan zu erarbeiten. Wenn es von den Betrieben gew\u00fcnscht wird, k\u00f6nnen auch individuelle Themen ins Coaching einflie\u00dfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mit welchen Problemen oder Herausforderungen kommen Lehrlinge auf Sie zu?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier: <\/b>Sie kommen h\u00e4ufig mit \u00c4ngsten und Unsicherheiten auf mich zu. Schulischer und privater Stress, aber auch gro\u00dfe gesellschaftliche Themen wie Krieg und Klimawandel belasten sie zunehmend. Auch der Umgang mit verschiedenen Generationen und der rasante technologische Wandel sind Herausforderungen. Meist geht es um den Aufbau von Selbstbewusstsein und die berufliche Orientierung.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Frau Filzmaier, wie k\u00f6nnen Unternehmen Ihrer Meinung nach junge Talente f\u00fcr sich gewinnen? <\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier: <\/b>Unternehmen gewinnen junge Talente, wenn sie eine Kultur der Wertsch\u00e4tzung und des gegenseitigen Lernens schaffen. Wichtig ist, auf \u00adAugenh\u00f6he zu arbeiten, zuzuh\u00f6ren und eine offene Atmosph\u00e4re zu f\u00f6rdern, in der Fehler als Teil der Entwicklung gesehen werden. Gleichzeitig geben klare Strukturen den Jugendlichen Sicherheit und Orientierung. Zudem spielt die Zusammenarbeit zwischen Generationen eine spannende Rolle:\u00a0 Lehrlinge bringen frische Ideen ein, \u00e4ltere Mitarbeiter:innen daf\u00fcr wertvolle Erfahrung. Unternehmen k\u00f6nnen daher gezielt Projekte initiieren, um den Zusammenhalt zu st\u00e4rken.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Gibt es denn bestimmte Techniken, die Sie in Ihrem Coaching anwenden?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier: <\/b>Ich arbeite viel mit dem Selbstwerttopf \u2013 einem Modell, das den Selbstwert als Gef\u00e4\u00df darstellt. Positive Erfahrungen f\u00fcllen diesen Topf, w\u00e4hrend Kritik oder Misserfolge zum \u00adBeispiel \u201eL\u00f6cher\u201c verursachen. Ziel ist es, den Topf zu f\u00fcllen und die L\u00f6cher zu schlie\u00dfen \u2013 etwa durch Selbstf\u00fcrsorge, Anerkennung und Resilienz. Zudem entwickeln wir gemeinsam L\u00f6sungsans\u00e4tze und st\u00e4rken wichtige F\u00e4higkeiten, etwa den konstruktiven Umgang mit Kritik. Auch hier spielt das Thema Generationen eine zentrale Rolle, um gegenseitiges Verst\u00e4ndnis zu f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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K\u00f6nnen Sie uns sagen, was Sie an Ihrem Beruf besonders sch\u00e4tzen?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier: <\/b>Ich liebe es, mit jungen Menschen zu arbeiten und ihre Sichtweisen zu h\u00f6ren. Gleichzeitig habe ich gro\u00dfen Respekt davor, was heute alles von ihnen erwartet wird. Es ist immer wieder beeindruckend, wenn die Lehrlinge durch den Selbstwerttopf pl\u00f6tzlich erkennen, was schon in ihnen steckt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Was w\u00fcnschen Sie sich f\u00fcr die Zukunft unserer Tech-Talente?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doris Filzmaier: <\/b>F\u00fcr die jungen Talente w\u00fcnsche ich mir, dass sie mehr an sich selbst glauben, ihre St\u00e4rken erkennen und den Mut haben, Fehler zu machen. Sie sollen lernen, dass Fehler Chancen zum Wachstum sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Weitere Stories<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tLebensmittel<\/a><\/span>\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tErfrischend vielseitig: Lebensmitteltechnik<\/a>\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tMehr erfahren\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tElektronik und Elektrotechnik<\/a><\/span>\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tElise “erschnuppert” ihr perfektes Match<\/a>\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tMehr erfahren\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZu den Stories<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ver\u00e4nderungen k\u00f6nnen befl\u00fcgeln. Das wei\u00df Katharina Panhofer aus eigener Erfahrung ganz gut. Die 26-J\u00e4hrige hat viele Jahre in der Gastronomie als Kellnerin gearbeitet. 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