Materialgefühl und Miteinander stärken

„In meiner Lehrzeit durfte ich mich im Schmieden üben – eine wertvolle Erfahrung, die ich unseren Lehrlingen schon lange ermöglichen wollte. Es vermittelt ein grundlegendes Verständnis für das Verhalten von Metall unter Hitze und Kraft“, erzählt Andreas Grießer, Lehrlingsausbilder bei Hirschmann Automotive in Rankweil.

Umso größer war seine Begeisterung über das Angebot von Johannes Neumayer: Der Ausbilder meldete die Maschinenbautechniker: innen aus dem zweiten und dritten Lehrjahr gleich für einen Schmiedekurs an. Denn er ist überzeugt, dass das Arbeiten mit traditionellen Techniken die Wertschätzung für Material, Arbeit und Beruf stärkt – gerade jetzt, da Letzterer immer digitaler und automatisierter wird.

„Neben den fachlichen Skills fördert der Schmiedekurs Kompetenzen wie Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen und Selbstvertrauen. Das bringt unsere Lehrlinge auch persönlich weiter“, so Andreas Grießer. Die Ausbildung wird bei Hirschmann Automotive ganzheitlich betrachtet. Neben berufsrelevanten Aktionen bietet der Betrieb daher auch Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung an. Dass beim Schmiedekurs sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen gestärkt werden, kommt auch bei den Lehrlingen gut an, die am Schmiedekurs teilnehmen: Luis Muther, Ian Tagwercher, Aaron Repnik und Heman Youssef.

Sie freuen sich darauf, Anreißnadeln nach japanischem Vorbild zu schmieden. Das Rohmaterial ist hochwertiger Stahl, der im laufenden Betrieb übrig bleibt und ansonsten recycelt würde. Am Ende haben die angehenden Maschinenbautechniker: innen ein selbst gefertigtes Werkzeug in der Hand, das sie durch die Lehre und darüber hinaus begleitet – ein Upcycling-Projekt mit bleibendem Wert.