Führen mit Technik und Haltung

Oguzhan Dilli wusste früh, was er wollte – auch wenn es keinen konkreten Traumberuf gab. „Mir war wichtig, später einmal genug zu verdienen und mir etwas aufzubauen.“ Heute, mit 27 Jahren, lebt der Bregenzer genau das: Verantwortung übernehmen, gestalten, weiterdenken. Als Production Group Leader bei der Zumtobel Group trägt er Personalverantwortung für einen Fertigungsbereich – und blickt dabei auf eine Lehre zurück, die den Grundstein gelegt hat.

Nach der Mittelschule besuchte Oguzhan die Polytechnische Schule in Bregenz. Eine bewusste Entscheidung: Er wollte praxisnah lernen, verschiedene Berufsfelder kennenlernen und herausfinden, was wirklich passt. Besonders wertvoll waren für ihn die vielen Schnuppertage und die engagierten Lehrpersonen, die den Weg in die Berufswelt greifbar machten. „So konnte ich mir ein realistisches Bild machen und gute Entscheidungen treffen.“

Zur Prozesstechnik kam er durch die Empfehlung eines Lehrers – und durch Schnuppertage bei der Zumtobel Group, die ihn überzeugten. Die Kombination aus Technik, Praxisnähe und Entwicklungsmöglichkeiten passte. Heute koordiniert er mehrere Teams, sorgt für stabile Abläufe, Qualität und Termintreue und arbeitet eng mit Bereichen wie Lean Management, Logistik, Qualität, Instandhaltung und Engineering zusammen. Sein Fokus: Prozesse nachhaltig verbessern – und Menschen mitnehmen.

Dafür braucht es Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen. „Gerade in herausfordernden Situationen zeigt sich Qualität in der Führung.“ Oguzhan setzt auf Ruhe, Klarheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Denn gute Ergebnisse entstehen für ihn nur im Team.

Viel Gestaltungsspielraum

Was seinen Job „so richtig future“ macht? Dass er nie stehen bleibt. Digitalisierung und neue Technologien verändern Abläufe stetig und eröffnen neue Möglichkeiten, Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Besonders schätzt er den Gestaltungsspielraum – und die gemeinsamen Erfolgsmomente, wenn Herausforderungen gemeistert werden und Lösungen langfristig wirken.

Weiterbildung ist für Oguzhan fixer Bestandteil des Berufsalltags: fachlich wie persönlich. Interne und externe Schulungen unterstützen die Entwicklung, die Aufstiegschancen sind bei der Zumtobel Group vielfältig. Viele ehemalige Lehrlinge sind heute Führungskräfte, Expert:innen oder hochqualifizierte Fachkräfte. Auch internationale Erfahrungen sind projektabhängig möglich – im Austausch mit Kolleg:innen von anderen Standorten.

Eine Lehre eröffnet viele Wege

Jungen Menschen begegnet Oguzhan mit Offenheit und Ehrlichkeit. Er zeigt ihnen, wie vielseitig Technik ist und wie viel Verantwortung man früh übernehmen kann. Seine eigene Erfahrung ist dabei das beste Beispiel: Eine Lehre eröffnet Wege – und lässt Raum, den eigenen zu gestalten.