Mentoring mit Leidenschaft

Klara Meusburger, eine talentierte 25-jährige Konstrukteurin, kombiniert ihre Leidenschaft für Technik mit der Ausbildung der nächsten Generation. Seit ihrem Start im September 2016 prägt sie nicht nur die Entwicklung großer Maschinen, sondern auch die Zukunft der Auszubildenden bei der Künz GmbH.

Nach Besuch der Mittelschule und des Poly entschied sich Klara für eine Lehre zur Konstrukteurin bei Künz in Hard. Ihre Begeisterung für Technik und die Möglichkeit, an komplexen Maschinen mitzuarbeiten, motivierten sie, diese spannende Ausbildung zu beginnen.

Lehrlingsausbildung mit persönlicher Note

Seit ihrem Einstieg ist Klara Meusburger zudem als Lehrlingsausbilderin in der Konstruktion tätig. Damit trägt sie die Verantwortung für die fachliche und persönliche Ausbildung der Lehrlinge. „Für mich ist es eine Freude, junge Talente zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten“, betont die 25-Jährige. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Schulungen, die Unterstützung bei schulischen Themen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Standardbauteile des Unternehmens. „Bei Künz werden nicht nur Maschinen, sondern auch Karrieren gebaut. Technische Ausbildung bedeutet für mich deshalb ebenfalls, die Grundlagen für zukünftige Generationen zu legen“, so Klara.

Dabei strebt die ehrgeizige Ausbilderin selbst aktiv nach persönlicher Weiterbildung. „Eine technische Ausbildung bietet nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.“ Die erste Stufe der Ausbilderakademie hat sie bereits abgeschlossen. Ihr Ziel ist es, auch zukünftig in der Ausbildung junger Talente und in der technologischen Weiterentwicklung bei Künz eine bedeutende Rolle zu spielen.

Schlüssel zur Förderung von Frauen in der technischen Ausbildung

Klara ist überzeugt davon, dass eine bessere Sichtbarkeit und Anerkennung von Frauen in technischen Berufen entscheidend ist: „Es ist wichtig, dass junge Mädchen von Anfang an sehen, dass sie in der Technik genauso willkommen sind wie Jungen. Sie sollten ihre Begeisterung für Technik frei ausleben können, ohne dass sie lauter sein müssen oder ihre Stimme mehr erheben müssen als ihre männlichen Kollegen. Jeder sollte die gleichen Chancen haben, seine Fähigkeiten und Interessen zu verfolgen.“ Für Klara bedeutet dies, dass Unternehmen und Bildungseinrichtungen aktiver werden müssen, um geschlechtsspezifische Stereotype zu überwinden und eine inklusivere Umgebung zu schaffen.

Mit vollem Einsatz voran

Mit ihrem Engagement prägt Klara nicht nur die aktuelle, sondern auch die zukünftige Generation von Fachkräften im Technikland Vorarlberg. Ihr Einsatz sichert sowohl die Innovationskraft von Künz, als auch die Karriereperspektiven der kommenden Technik-Expert:innen: „Meine Erfahrung zeigt, dass Innovation und Talentförderung die Schlüssel zu einer nachhaltigen Entwicklung in der Technik sind“, verrät die Ausbilderin.