Von der Schule mitten ins Berufs­leben

Maßgeschneiderte Traineeprogramme sind bei ALPLA nicht nur eine Herzensangelegenheit, sondern auch ein erfolgreiches Konzept im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Aber vor allem bieten sie für HTL-AbsolventInnen den idealen Einstieg ins Berufsleben.

Matura – und dann? Die Frage stellt sich vielen HTL-AbsolventInnen. Schließlich möchte man sein erworbenes Wissen nun endlich im Job anwenden und weiter ausbauen. Nur in welchem genau? Das Team der ALPLA Academy hat dazu in enger Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen ein eigenes Traineeprogramm aufgestellt. So haben die SchulabgängerInnen die Möglichkeit, sich beim international tätigen Spezialisten für Kunststoffverpackungen zu orientieren und die eigenen Stärken kennenzulernen.

Im Rahmen des Traineeprogrammes geht es für den Nachwuchs durch verschiedene Abteilungen. „Die Trainees lernen alle Bereiche kennen, die dann später im Job wichtig sind. Sie durchlaufen beispielsweise die Abteilungen Produktdesign, Qualitätssicherung und Konstruktion. Auch die Prozesstechnik ist wichtiger Bestandteil des Programms. Von Anfang an sind unsere Trainees in die Teams der verschiedenen Abteilungen integriert. Egal ob am Computer oder an den Maschinen – sie sind bereits früh Teil des Erfolgs“, erklärt Vanessa Pasolli, Corporate Learning & Development Coordinator bei ALPLA. In regelmäßigen Feedbackrunden mit TrainerInnen, Bereichsleitenden und HR-Verantwortlichen kann das Programm bei Bedarf an die individuellen Stärken angepasst werden.

Am Ende profitieren beide Seiten. Die Trainees können sich über einen längeren Zeitraum einarbeiten, ein internationales Netzwerk aufbauen und sich Prozesse sowie Wissen aneignen. Ziel ist eine Festanstellung in einem der Bereiche – gibt es offene Stellen, ist auch die Anstellung in der „Lieblingsabteilung“ möglich. ALPLA hat im Gegenzug die richtigen Leute auf den richtigen Positionen – und damit langfristig ein gutes Arbeitsklima und den Rücken frei für eine erfolgreiche Zukunft.