Wunschheimat für internationale Talente: das Technikland Vorarlberg!

Die geburtenstarken Jahrgänge der 1960er gehen in den Ruhestand – und wer füllt die große Lücke? Unter anderem internationale Talente. Die Möglichkeiten im Technikland Vorarlberg richten sich daher ebenso an sie und ihre Familien. Claudia Neumayr und Brian Trenaman erzählen uns, warum Vorarlberg für internationale Fachkräfte (Expats) attraktiv ist – und welchen positiven Einfluss sie in ihrer Tätigkeit haben.

Frau Neumayr, könnten Sie uns einen Einblick in Ihre Aufgaben beim Expat- Service Vorarlberg geben?

Claudia Neumayr: Wir sehen uns als „One-Stop-Shop“ für die täglichen Herausforderungen sowie Hilfestellungen beim Thema Integration, Vernetzung und Freizeitgestaltung. Wir unterstützen Expats und ihre Familien beim Einleben in Vorarlberg, z. B. durch soziale Aktivitäten und Infoveranstaltungen. In Einzelfällen helfen wir bei der Jobsuche für mitgereiste Partner:innen. Als Geschäftsleitung von EXPAT V bin ich die Ansprechpartnerin für unsere 20 Mitgliedsunternehmen.

Wie ist es bei Ihnen, Herr Trenaman – erzählen Sie uns gerne etwas über Ihren Hintergrund und Ihre Rolle an der Sacré Coeur Riedenburg International School.

Brian Trenaman: Nach fünf Jahren in Asien, wo ich für den DAAD in Malaysia den Studien- und Forschungsstandort Deutschland beworben habe, suchten meine Familie und ich ein gutes Umfeld. Wir fanden die Sacré Coeur Riedenburg als Schule für unseren Sohn. Im Gespräch mit Direktorin Maria Strolz kamen wir auf die geplante International School. Sie bot mir an, den Aufbau und die Bewerbung der International School als Programme Coordinator mit Rosemarie Hammerer zu begleiten.

Warum ist die International School für Expats und ihre Familien attraktiv?

Brian Trenaman: Als Expat weiß ich, wie wichtig eine geeignete Schule für die Umsiedlung ist. Unser Schulzweig bietet einen Einstieg ohne Deutschkenntnisse, einen vollständig bilingualen Stundenplan sowie eine internationale Schülerschaft. Am Ende erhalten Absolvent:innen die österreichische Matura und das international anerkannte IB-Diplom. Damit steht ihnen die Welt offen.

Spannend! Sie beide sorgen in unterschiedlichen Rollen dafür, dass Expats mit ihren Familien in Vorarlberg ankommen. Inwiefern profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit WKO und V.E.M.?

Claudia Neumayr: Wir stehen mit der Wirtschaftskammer, die den EXPAT V gemeinsam mit der Industriellenvereinigung initiiert hat, in intensivem Austausch.

Brian Trenaman: Kurz: Ohne WKO keine internationale Schule in Vorarlberg. Sie war der Initiator und ist mit der IV zusammen der wichtigste Geldgeber. Bei WKO- und EXPAT-V-Veranstaltungen können wir unseren Schulzweig regelmäßig vorstellen und unsere Botschaft „Evolving Global Citizens“ verbreiten.

Welches Ziel steckt hinter dem Konzept der „globalen Bürger:innen“?

Brian Trenaman: Unser wichtigstes Ziel ist es, verantwortungsvolle Menschen hervorzubringen, die ihr Handeln und Wirken auf eine Weltgemeinschaft ausrichten.

Was wünschen Sie sich für die internationale Gemeinschaft in Vorarlberg, Frau Neumayr?

Claudia Neumayr: Es ist wichtig, dass wir nicht in unserer „Expat-Bubble“ verweilen, sondern eine stärkere Durchmischung zwischen Einheimischen und Zugezogenen stattfindet. Es wäre z. B. schön, wenn Englisch im Alltag selbstverständlicher würde. Dass die Durchsagen an unseren Bahnhöfen mittlerweile auf Deutsch und Englisch erfolgen, ist ein super Anfang!

Aber das reicht nicht aus, oder? Wie sehen Sie denn die zukünftige Entwicklung von Vorarlberg als langfristig attraktivem Expat-Standort?

Claudia Neumayr: Wichtig ist vor allem, dass die gesamte Familie sich wohlfühlt und soziale Kontakte knüpft. Zudem brauchen auch Kinder bzw. Teenager Ausbildungs- und Karrierechancen. Wir haben einen Fachkräftemangel in Vorarlberg und stehen im Wettbewerb zu anderen Wirtschaftsregionen. Daher müssen wir sowohl gute berufliche als auch soziale Aussichten bieten.

Wir bedanken uns bei Ihnen beiden für das spannende Gespräch.