Der 25-jährige Daniel Pfeifer aus Bludenz ist ein Paradebeispiel für erfolgreiche Karrieren im Technikland Vorarlberg. Seine Ausbildung bei Hilti in Thüringen legte den Grundstein für eine beeindruckende Laufbahn: vom Lehrling zum Qualitätstechniker für Kombi- und Meißelhämmer.

Als Qualitätstechniker für Kombi- und Meißelhämmer hat Daniel ­Pfeifer eine zentrale ­Rolle im Hilti-Team.

Daniel Pfeifer begann seine berufliche Reise mit einer Lehre als Maschinen­bau- und Automatisierungstechniker bei Hilti in Thüringen. Sein Streben nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung führte ihn über verschiedene Stationen, darunter die Qualifikation zum Qualitätstechniker für Wareneingangsprüfung (2018/19), ein Aufbaulehrgang in Maschinenbau- und Automatisierungstechnik, welcher mit Matura abgeschlossen wird, an der HTL Bregenz (2019–2021) sowie ein erfolgreich abgeschlossenes firmeninternes Trainee Programm in der Fachrichtung „Produktion und Montage“.

Qualität und Verantwortung: Daniels Rolle bei Hilti

Seit rund acht Jahren ist Daniel damit nun schon Teil des Hilti-Teams und übernimmt als Qualitätstechniker für Kombi- und Meißelhämmer eine zentrale Rolle. Seine Aufgaben reichen von der Qualitätssicherung der Geräteendmontage bis zur Verantwortung für Neugeräteprojekte und Verlagerungsprojekte in andere Produktionsstandorte. „Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und sehr herausfordernd. Zudem muss man verantwortungsbewusst und auch sehr flexibel sein. Selbstständiges Arbeiten ist ebenfalls ein Muss“, so Daniel.

Mit seinem Know-how schaut der junge Mann optimistisch in die Zukunft. Geplant sind schon jetzt interne Weiterbildungen sowie ein berufsbegleitendes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der FH Vorarlberg. Mittelfristig strebt er die Übernahme einer Führungsposition an und plant sogar einen Auslandsaufenthalt im Rahmen eines Verlagerungsprojekts.

Daniels bisherige berufliche ­Entwicklung verdeutlicht die ­herausragenden Karriere- und ­Aufstiegschancen, die sich nach ­erfolgreichem Abschluss einer ­Lehre eröffnen können. ­Unser ­internes Trainee-Programm zielt ­darauf ab, junge, engagierte Fach­kräfte auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und zu fördern.

Daniel Bitschnau, Leiter Berufsausbildung